L'Inspection du travail et des mines présente son rapport d'activité 2024: vers une administration plus proche, plus préventive, plus accessible

Lors d'une conférence de presse tenue ce jour, le ministre du Travail, Georges Mischo, et le directeur de l'Inspection du travail et des mines (ITM), Marco Boly, ont présenté le rapport d'activité 2024 de l'institution. Ce rapport dresse le bilan d'une année marquée par la consolidation du rôle préventif de l'ITM, au cœur des mutations du monde du travail.

Dans un contexte économique et social en constante mutation, l'ITM a pleinement assumé son rôle de garant des conditions de travail équitables, de la sécurité et de la santé des salariés, tout en accompagnant les entreprises dans leurs obligations. Le rapport annuel 2024 met en lumière l'engagement constant et le professionnalisme des équipes de l'ITM, au travers d'actions de contrôle, de prévention, d'information et de sensibilisation.

L'année écoulée a vu se multiplier les initiatives: campagnes de sensibilisation auprès des jeunes (Stage & Job), information ciblée sur les nouvelles obligations légales, interventions dans les lycées, organisation de sessions d'information dans les secteurs Horeca et agricole, participation à de nombreux événements publics. Des outils pratiques, comme un guide à destination des viticulteurs, ont été développés en partenariat avec d'autres institutions. L'ITM a également représenté le Luxembourg lors de conférences internationales, confirmant son engagement dans l'échange de bonnes pratiques au niveau européen et mondial.

Conformément à l'accord de coalition 2023-2028, une réforme structurelle de l'ITM est en cours de préparation. Elle vise à renforcer l'accessibilité de l'information, à améliorer l'accompagnement des petites et moyennes entreprises, à développer les compétences internes, notamment en santé mentale au travail, et à consolider la coopération avec les acteurs nationaux et européens du monde du travail.

Dans un monde du travail en mutation, l'ITM poursuit sa transformation vers une administration plus proactive et préventive. Selon le ministre Georges Mischo, "la simple application du droit ne suffit plus: il faut désormais anticiper les risques, accompagner les mutations, construire une culture du travail fondée sur la prévention".

Le directeur Marco Boly a confirmé cette orientation stratégique: "Nous souhaitons que la phase pédagogique des contrôles prenne une place croissante. L'ITM ne se limite pas à sanctionner, elle doit aussi informer, expliquer, accompagner vers la conformité."

L'ITM entend franchir un cap en matière de prévention: au-delà de l'information, il s'agit de promouvoir une véritable culture partagée de la prévention dans les entreprises et la société. Dès 2025, de nouvelles pratiques de contrôle verront le jour, privilégiant la pédagogie, l'explication et la mise en conformité volontaire, en particulier dans les PME.

Les risques dits "classiques" (chutes, TMS, substances nocives…) continueront à mobiliser l'attention de l'ITM. Mais des enjeux plus récents prennent de l'ampleur, comme les risques psychosociaux (burn-out, stress, isolement), la transition numérique ou l'évolution des formes d'emploi. Pour y répondre, l'ITM développera de nouveaux outils, intensifiera ses campagnes de sensibilisation et enrichira son offre de formations pratiques et accessibles, en lien avec les besoins réels du terrain.

Le site Internet de l'ITM sera progressivement enrichi afin de mettre à disposition du public des fiches pratiques, simulateurs, guides interactifs et autres ressources facilitant la compréhension et l'application des règles de prévention.

Enfin, la collaboration interinstitutionnelle sera renforcée pour garantir un accompagnement cohérent et intégré. Des chartes de coopération seront élaborées avec les acteurs de la santé, de la sécurité sociale, de l'éducation, les partenaires sociaux et les organismes de formation.

En conclusion, l'ITM réaffirme sa volonté d'accompagner durablement les acteurs du monde du travail vers des conditions plus sûres, plus justes et plus saines. La prévention ne doit plus être vécue comme une contrainte, mais comme un levier de performance durable.

Le rapport d'activité 2024 de l'ITM est disponible en ligne sur www.itm.lu.

Communiqué par l'Inspection du travail et des mines